当月工作满多久，用人单位必须为员工缴纳社会保险

更新时间：2013-10-13 00:58:02

问题描述：

我于上月底提出辞职，本月正在办理辞职的相关手续，工作尚未交接，我还在正常上班，但用人单位却无故停止为我缴纳本月的社会保险，请问用人单位这样做，是否合理？合法？有无法律依据？谢谢！

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赵征律师
服务地区：陕西-西安

你好，用人单位有义务为你缴纳社会保险并协助办理交接手续，你可以申请仲裁。

2011.09.06 09:46:07

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不合理，可要求用人单位补缴纳社保费。

2011.09.05 23:12:54

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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。

2011.10.15 18:26:47

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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.

2012.03.23 04:05:43

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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：

1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；

2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；

3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；

注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请

2013.10.13 00:58:02

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可申请仲裁维权

2011.09.06 05:17:57

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