关于和同事打架和被公司开除
更新时间:2011-09-03 17:07:38
问题描述:
因与同事口角纠纷,发生肢体冲突,期间他先动手,但无人看见,没有证人,他诬告我先动手打了他,(我是打了他一下,但是他先动手,没有证人,)互相打一下之后,他拿钢管打我,我没有还手,致我的手臂受轻微伤!(他用钢管打我的时候有几位同事看见,但他诬赖我先动手)
我要问几个问题:
1.公司开始不让我报警,说公司调解,但打人者不愿意道歉赔偿调解,于是公司决定开除打人者,我继续留下上班,但后来我不接受公司调解方案,于是报警,并验伤为轻微伤,公司说影响不好,于是又以打架名义将我也开除!公司的做法对么,现在警察正在调查取证!我应该怎样维护我的权益???
2.我就打了他一下,他没受伤,违反什么规定,我会被拘留么??
3.像这种情况,公司是否有权扣分罚款?开除我,可以劳动仲裁么?
4.打人者被开除后至今还没露面,也不愿意道歉,他会被追究什么责任?假如他还不愿意道歉赔偿,我应该怎么办?他是深圳本地人,我怕他会托关系了事!
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