企业不续签合同有赔偿吗?

更新时间:2011-08-28 06:59:24
问题描述:
我进公司三年第二年才签订合同,今天人事部通与2011年8月26日口头通知我不想和我续签合同,也没有书面通知!我应该有赔偿吗?没有书面证据也可以吗?
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4位律师解答
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    按照工作年限支付你经济补偿金。
    2011.08.27 00:34:34
    点赞
    要是没有书面通知我是不是等于没证据啊?我提出赔偿公司不承认怎么办?
    2011.08.27 16:14:07
  • 谢秋杰律师
    服务地区:浙江-嘉兴 137-3827-7773
    咨询我
    《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
    经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.08.27 18:35:31
    点赞
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好:你可以获得补偿,但是没有书面证据就很难证实你的请求。
    2011.08.27 07:55:10
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以要求赔偿。
    2011.08.28 06:59:24
    点赞
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