劳动仲裁,单位做假证据并反诉,如何应对?

更新时间:2011-08-26 23:39:40
问题描述:
2007年1月进入公司,2009年续签合同到2011年1月底。2011年2月到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保,公积金,无年休假等,要求单位从2008年补缴,单位只从11年3月补交,协商不成投诉后补缴了2009年7月起的社保,其他未交。 因投诉,单位不发6月份工资,于7月中以未缴保险,拖欠工资等与单位解除合同,并申请仲裁,要求补缴社保,双倍工资及经济补偿5个月,仲裁受理。 现在单位模仿本人签字做假劳动合同(期限2011年至2012年),并捏造本人工作错误证据(给警告处分,本人从不知道)反诉本人。 请教:该如何应对?? 急
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4位律师解答
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  • 郭海滨律师
    服务地区:江苏-南京 137-7668-5160
    咨询我
    假劳动合同无效、警告处分无效,建议委托律师代理,南京郭律师电话:13776685160.
    2011.08.26 22:53:40
    点赞
  • 你好,可以委托律师代理诉讼
    2011.08.26 16:02:32
    点赞
  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好!
    对单位提交相关证据的真实性不予认可,可申请笔迹鉴定,根据你目前的描述,你可主张自己的相关权益,建议你委托律师处理。
    2011.08.26 18:51:19
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    可以提出异议;
    建议委托律师介入,提供法律帮助
    2011.08.26 23:39:40
    点赞
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