我再试用期,没签合同,因为公司的合同不填工资,我拒签公司就要辞退我,请问否有经济补偿

更新时间:2011-08-26 12:00:20
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工资按劳动法,如果8月份公司和我续签合同,我不想签辞职不干了,请问有经济补偿吗
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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签了三年合同,试用期为六个月,没过试用期,公司不景气,公司辞退我,有没有经济赔偿
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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在公司做了一个月,还在试用期,签订了劳动合同,公司以怀孕名誉辞退我,有没有经济补偿
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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询问我工作7个月用人单位未与我签合同,现在用人单位要我签不合理合同我拒签并辞职,我能得到什么补偿
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以
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是否有权得到相应的赔偿?如果有的话是向公司索赔还是向搬运公司?
如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需
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