公司让主动辞职或调岗降薪,怎么申请仲裁?

更新时间:2011-08-24 23:47:52
问题描述:
其实是因为某些个人情节 某人不愿跟我交流 说我影响团队合作 就单方面说我沟通问题。他们自己又招聘了新的人来替我故意孤立我不给我安排工作。 现在就提出调岗降薪让我主动离职,不想给一份赔偿。合同签了三年 现在我才在公司呆了10个月。
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8位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!公司违约,要求公司赔偿您一个月工资的补偿金,建议先与对方协商,协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2011.08.24 10:41:42
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助695004 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,收集所有的证据材料,到劳动局投诉。
    2011.08.24 10:12:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助912861 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,这种情况属于公司违约,您可以要求公司支付违约金并且支付您一个月工资的经济补偿金。协商不成您可以提起劳动争议仲裁。
    可以来电咨询获得更详细的解答.
    2011.08.24 10:13:50
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    辞职的话没有补偿。建议与单位协商领补偿金,不成可以申请仲裁。如需帮助来电咨询。
    2011.08.24 11:20:42
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    公司变相逼你主动离职。需收集有力证据。
    2011.08.24 11:45:18
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.08.24 12:24:11
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  • 温献宏律师
    服务地区:北京-北京
    恶意侵害员工利益,可以申请劳动仲裁维权
    2011.08.24 16:01:19
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲
    2011.08.24 23:47:52
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无故调岗降薪该不该去申请仲裁?
非法用工也是用人单位的过错,与你无关,你可申请劳动仲裁要公司支付经济补偿金。
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