用人单位搬迁应向劳动者的经济补偿标准？

更新时间：2011-08-20 16:47:01

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劳动者辞职能有经济补偿金吗

我在公司工作28年，单位与我协商离职，去年月均工资六千多元，应得劳动补偿金多少钱？谢谢您的指导

单位如果是违法终止劳动合同，劳动者在单位每工作一年，就可以获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可以获得一个月工资的赔偿。

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哪些情形必须给劳动者经济补偿

经济补偿金以什么标准进行计算

我在公司上班八个月了，因为公司降低成本需要裁员，每个月工资4300左右，请问我应该拿多少经济补偿金？

根据我国劳动合同法的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算

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社保缴费基数跟工资有什么关系

我在公司工作了7年，在医疗期满后，工司作出辞退通知，请问我能获得多少补偿，我没月基本工资4300元。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我在一公司工资15年，最近不服从公司安排去偏远地区，如被裁员，请问可以获得多少补偿金？谢谢！

你好，你可以主张赔偿金

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用人单位给劳动者的经济补偿范围

是你提出，没有。

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劳动者经济补偿

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 3

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用人单位单方面解除劳动合同，是否应给予劳动者经济补偿？

1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资；——答：能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，是否可以要求单位给予经济补偿；——答：可以。 3、补

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劳动者经济补偿

经济补偿金的计算基数是前十二个月的平均工资,这是指你的前十二个月的实际货币收入,按此为基数计算相关项目.

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