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公司可以随便调动员工岗位吗

更新时间：2011-08-16 11:47:30
问题描述：
公司无故免去我的副厂长的职位，扣去了我的职位津贴。现在又要调我到采购部去做采购助理，又说要再降工资。这不是分明在逼我自动离职么，我该怎么办？另外我在公司工作8年，在03年发生过工伤，当时不懂犯法没有做鉴定，也没有赔偿。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 肖毅律师
    肖毅律师
    服务地区：湖北-襄阳
    公司的调动权劳动合同是否有约定，约定的从约定。没有约定的应当协商解决，至于工伤由于已经超过申请时效。
    2011.08.16 10:51:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1031163 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，随意调动那是不合理的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.16 09:09:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1240796 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您可先与该公司协商，协商不成申请当地的劳动仲裁或者直接起诉该公司
    2011.08.16 09:11:44
    点赞
  • 钱锋律师
    钱锋律师
    服务地区：江苏-无锡
    公司的行为不合法
    2011.08.16 11:47:30
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保安外包了！保安外包意味着不需要自己的碧桂园保安！解除对员工的经济补偿！碧桂园物业公司违反劳动法吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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没有和公司约定违约金的金额。应该多少钱？你能向公司申请支付违约金吗？三方雇佣协议规定了违约责任。
你好你们协议具体内容是什么呢
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无锡企业退休员工死亡一次能拿多少？
要根据你社保缴纳的情况确定
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如果公司改变了工作地点，工作地点超过10公里
公司变更工作地点，你能否拒绝要看这个调整是否合理合法。
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