关于公司注销,员工补偿金的问题

更新时间:2011-08-15 15:47:05
问题描述:
你好,我09年8月1日与公司签订3年劳动合同,但2011年底分公司就注销此部门,公司应该支付给我补偿金吗,怎么个计算方法?谢谢
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你好!我已经在公司工作8年,目前是无固定期限合同,请问公司无故辞退我,需要支付我多少赔偿?谢谢!
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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你好,本人合同到今年9月份到期,如果公司不和我续签合同的话,按照劳动法,公司给我的赔偿金额怎么算的
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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你好,我被公司法定整顿期裁员,签了3年合同,做了8个月,公司应该怎么赔付我的经济补偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司补偿金的问题
企业没有提前通知你,企业要支付你一个月的工资作为补偿的。
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公司裁员补偿金问题
你可以去劳动仲裁要求支付双倍工资和补交金,如需帮助可以联系。
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关于公司裁员补偿金的问题
12月的工资应该给的 你可以具体与我电话联系的
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公司在11月宣布破产,我会得到什么赔偿?
公司倒闭破产对员工的赔偿是: 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿; 2、每满一年,公司需补偿员工一个月的工资; 3、工作六个月以上不到一年的,按一年计算
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