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公司裁员补偿问题
更新时间:2011-08-14 16:25:34
问题描述:
我来公司快1年的时间了、我的工资是每月4000、现在应公司说不忙了 要裁员、可就提前那么5天给我们说的、当初没有和老板签合同、可以拿到补偿金吗?我可以拿到多少补偿金啊?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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由于没有签订劳动合同书 您可以主张双倍工资 补交社保 具体看 中华人民共和国劳动合同法 和中华人民共和国社会保险法
2011.08.14 16:10:47
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吴天春律师
服务地区:浙江-金华
137-5791-5515
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咨询者你好:可以要求替代通知金、双倍工资、按工作时间计算的经济补偿。
2011.08.14 16:25:34
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平台法律顾问团队
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没签订书面劳动合同,只要能证明存在劳动关系,裁员就可以获得经济补偿金,工作快一年,可得1个月工资的经济补偿金。
公司没有提前通知裁员的,可以要求公司预支付1个月工资作为代通知金。
另外公司自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,第2个月起,可要求公司支付二倍的工资。
2011.08.14 16:23:28
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