哺乳期工厂要求加班

更新时间:2011-08-13 08:26:14
问题描述:
我是一名工厂普通工人,现在小孩3个月,哺乳期,现在工厂要求我要加班,不加就是打旷工,我该怎么办,谢谢
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    超时加班,你可拒绝。
    如果记你旷工,你可维权。
    若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析并制定处理方案。
    2011.08.13 08:26:14
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    用人单位要求加班违法的,哺乳期女工人受法律的特殊保护,她可以拒绝加班。可到劳动监察部门投诉该用人单位,也可以申请劳动仲裁解决。
    2011.08.12 22:41:45
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我是工人,在单位工作八年了,没有签劳动合同,周末让必须加班,不加班罚款,请问这怎么处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我已经怀孕八个月了,现在公司每天要求加班五个小时,不加就说是旷工,这怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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哺乳期工厂要求要加班
要看具体的加班情形。
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哺乳期妇女加班
有关劳动法明确规定,妇女哺乳期严禁加班,你的部门领导这样做是不对的,你可向上级领导反映协商或向劳动部门投诉。
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哺乳期加班问题
不应安排加班
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