关于劳动合同,养老保险金方面。

更新时间:2012-01-26 19:16:01
问题描述:
在公司上班。签的合同是劳务派遣的,被公司辞退,但是公司并没通知劳务派遣,导致3个月的养老保险金是按照公司标准交的,现在要转成个人的,需要自己补交3个月上班时的标准的养老保险金。现在应该如何解决。
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    你好, 建议咨询社保局
    2012.01.26 19:16:01
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劳动合同,社保
可以仲裁要求支付社保和双倍工资。
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劳动合同,劳动保险
建议收集证明双方存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求支付双倍工资等。
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养老保险,劳动合同
可以要求公司签订劳动合同,并且补交保险。
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受伤后,老板和我签订了劳动合同
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工
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未满十八岁可以签劳动合同
法律分析:未满18岁是可以签劳动合同的,如果用人单位在合法的情况下使用未满十八周岁的劳动者应该根据相关的法律签订合法的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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法律分析: 档案年龄是不能修改的,首先确认一点人事档案是不可以随意改动的。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民
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劳动合同到期后8个月才续签。要求赔偿这8个月工资的两倍吗?
劳动合同到期后如果用人单位继续用工但超过一个月未续签的,应支付双倍工资,但最多以十一个月的双倍工资为限;如果未超过一个月的,则及时续签即可;如果用人单位到期后主
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