我要举报公司未给员工签合同和公司未给我发工资

更新时间：2011-08-09 06:16:24

问题描述：

是这样的，我在这个公司已经上了快两月的班了，这里发第二次工资的时候，财务说我的工资暂时不发，而且也没有给我说明理由，也没有跟我们签订劳动合同或是零时劳动合同（未转正），请问我改怎么办了，我有什么渠道可以去要回我应得的工资了？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘世枢律师
服务地区：四川-成都

可以向相关的劳动监察部门举报

2011.08.08 13:38:57

点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

可以申请仲裁。

2011.08.08 14:07:26

点赞
马晓敏律师
服务地区：四川-成都

可以举报，向劳动监察部门举报

2011.08.08 15:01:33

点赞
四川开邦律师
服务地区：四川-成都

到劳动监察大队投诉。

2011.08.08 17:38:51

点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以投诉或者申请仲裁

2011.08.09 06:16:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司未签劳动合同怎么赔偿

公司未签劳动合同怎么赔偿

我是应届毕业生，公司不做。到目前为止，我已经两个月没有发工资了，所以我在这里签了三方协议。到目前为止

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

孩子选择抚养权的材料

孩子选择抚养权的材料

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

你好，我想商量一下，我在工厂工作了两个月，没有给我发工资。每次去财务部，都说是某个时间发的。招我们进

工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者；或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁；

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写有效能够法律追回借款

在酒店工作，工资前后两个月少了1000英镑，没有收到任何通知。同时，上个月的工资还没有到，同事们也到

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，律师们。我的情况是，这样的公司随便找借口请假多，在公司工作了一个多月，也被解雇了一个多星期。公

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未与我签合同

可以要求赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有给员工签合同

有权要求双倍工资。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司老板未与员工签订合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

包清工陪着没签合同怎么办？

法律分析：1.协商解决，要求公司财政部门支付劳动报酬。2.可以向劳动监察大队投诉。3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向法院起诉。4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭员工补偿标准是什么

公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未办理正式离职手续，能否领取年终奖金和福利费

法律分析：员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因旷工扣除900元是否合法

法律分析：旷工是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

5分钟前

王硕律师

近期帮助 6459 人

借款7万两年还款12万多合法吗

7分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8229 人

对方全责，但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多，对方保险只愿赔付维修费用53%

9分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8229 人

在吗昨天他喝酒了把手机给我摔了还打我

10分钟前

党东月律师

近期帮助 708 人

我已经到了退休年纪了养老保险还不足15年怎么办

11分钟前

刘同发律师

近期帮助 165319 人

挂靠交社保7年，发现不合法，能退吗

14分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8229 人

行政复议我感觉就是老子教儿子

16分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8229 人

厂里偷拍我视频发到工作群对我造成严重的心理伤害

25分钟前

宋笑影律师

近期帮助 937 人

取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟