九级伤残解除劳动关系赔偿金怎么算?

更新时间:2011-08-08 10:22:42
问题描述:
我在去年十一月在工厂发生工伤事故,鉴定为鉴定为九级伤残,如果解除劳动关系,赔偿金怎么计算?
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    赔偿计算
    医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*27个月
    二级伤残补助金=本人工资*25个月
    三级伤残补助金=本人工资*23个月
    四级伤残补助金=本人工资*21个月
    五级伤残补助金=本人工资*18个月
    六级伤残补助金=本人工资*16个月
    七级伤残补助金=本人工资*13个月
    八级伤残补助金=本人工资*11个月
    九级伤残补助金=本人工资*9个月
    十级伤残补助金=本人工资*7个月
    伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
    一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
    二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
    三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
    四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
    五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
    六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
    2011.08.07 23:21:46
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    8个月工资伤残补助和其他。
    2011.08.07 21:37:18
    点赞
  • 王明波律师
    服务地区:湖北-随州
    这个经看具体情况同,建议你面谈
    2011.08.08 10:22:42
    点赞
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在2009年发生工伤并鉴定伤残等级为9级,跟我解除劳动合同关系,我能得到多少钱的赔偿?
你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工
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伤残十级鉴定标准
伤残十级鉴定标准
民法典 2332
经工伤签定为九级伤残,现在还在工厂正常上班,这种情况的工伤赔偿怎么计算,大概能赔多少钱?
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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13年11月工伤鉴定九级,是否合理,如果我解除劳动合同,能赔偿多少?
工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
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九级工伤企业可以解除劳动关系吗?
受工伤后,企业不可以解除劳动合同
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中国的法定工作时间是8小时制。老板应该承担什么责任?
法律分析:中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。. 有条件的企业应实行标准工时制。. 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制
全部3个答案 >
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