如果我劳务合同还没解除的情况下又和别的单位签了劳务合同,会怎样

更新时间:2011-08-01 00:27:27
问题描述:
如果我劳务合同还没解除的情况下又和别的单位签了劳务合同,会怎样
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我。
    2011.07.30 15:37:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1799608 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,你和新单位都要对旧单位进行赔偿。
    2011.07.30 14:16:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1860318 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好!给原来的单位造成损害的要赔偿。
    2011.07.31 12:47:35
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  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可能要承担违约责任,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,如需帮助,可致电本律师面谈。
    2011.08.01 00:27:27
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合同没到期,单位解除劳务合同,我应该怎么做
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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和单位签了劳动合同没到期,单位要解除合同我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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之后签了劳务派遣合同,2015年用人单位与前劳务派遣公司解除合同,我该怎么办
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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单位但方终止劳务合同
申请劳动仲裁 你能到保障的权利:经济赔偿金,未提前一个月通知的代通知金。具体情况具体分析。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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