辞职后是否可以休婚假

更新时间:2011-07-29 18:45:18
问题描述:
我3月份结婚,现在想辞职,但是婚假还没有休,请问如果现在辞职到离职前的一个月内是否可以休婚假?
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我是04年7月登记结婚,结婚一年内可以请婚假。而公司说我这种情况已经不能休婚假了,请问这种说法对吗?
要看新公司的制度,一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假,因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
想提出离职前离职的日子可以休婚假和年假吗?如果不允许休假,可以折现吗?另外,我结婚两三年了,但是婚假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
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我单位来了一名临时工,工作了三个月就辞职了,请问此人可以享受带薪休婚假15天吗?谢谢!
职工在休婚假期间,用人单位不得扣除劳动者的工资。国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定,应注意的婚假应当一次性休完。<
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我今年刚结婚,可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假,这样合理吗?
你好,这样的说法是不合理的,你可以有法定婚假三天
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离职前是否可休婚假
您好,未离职前可以休婚嫁。
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关于离职前能否在现在公司休婚假
根据公司的规章制度而定
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