试用期内没有签订劳动合同,这样违反劳动法吗?

更新时间:2011-07-28 21:18:19
问题描述:
试用期内,所在工作岗位因单位问题要取消,这样离职者者有赔偿吗?
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  • 黄建清律师
    服务地区:天津-天津 138-2080-8347
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    试用期间也应当签订合同,但是试用期单位可以单方解除合同。
    2011.07.28 15:32:40
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  • 易明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2011.07.28 15:33:25
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  • 祝捷律师
    服务地区:天津-天津
    在一个月内可以不签订劳动合同,应当赔偿您半个月工资的经济补偿金。
    2011.07.28 21:18:19
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试用期期间,被用人单位要求解除劳动合同的有离职补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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试用期内,公司调动岗位与我的入职无关,我也不同意。如果被解雇,可以赔偿吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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试用期内,公司以不需要该岗位了,辞退了我。能要到赔偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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没有签订劳动合同,仅仅约定试用期合法吗?
你好,不合法,可以到当地劳动局投诉
全部1个答案 >
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试用期不签劳动合同违法吗?
公司的做法违法,试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据,以后可以主张权利。
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