关于公司无由辞退员工

更新时间:2011-07-28 12:14:07
问题描述:
我是一个汽车4S店的一名员工,前几天被公司给劝退了,已“说是我说了不该说的话”为由将我劝退,事情的过程是这样的:我公司老总与内部女员工有着亲密的关系,公司的员工心知杜明。有天老总从外地回来,没有让我们公司的司机去,而是让该女员工开车去接了。由于该女员工男友也是在我们公司,第二天听到别的同事在说其事,就过来问我,我什么都没有说,只告诉该女员工男友当天下午她三点多走的,其他什么都不知道了;但当天该女员工与男友为此事争吵,第二天上班该女员工在老总面前哭泣,所以老总认为我散布谣言。于是将我叫去办公室叫我自动辞职,不要将此事闹大,可对外宣布我是由于个人的原因辞职;如果将此事闹大将对我个人的名誉及公司都有影响。请问律师这件事我该如何处理?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    公司要求你辞职的行为违反劳动法,可申请劳动仲裁要求补偿和赔偿
    2011.07.28 12:14:07
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  • 周劲松律师
    服务地区:江苏-南京 137-7031-7698
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    没有法定理由辞退员工,是违法的。如果你还想在这干,就不能写辞职信,不想干了,想拿经济补偿金的话,也别谢,让他书面开除你,这样的话,你想继续干,就去仲裁撤销,不想干,就去仲裁要经济补偿金
    2011.07.28 00:23:44
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可申请劳动仲裁维权
    2011.07.28 07:12:01
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  • 陈蕾律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以不用主动离职 主动离职是没有补偿的 让单位解雇你
    2011.07.28 06:33:51
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