产假中只发基本工资,已上班二个月,现在走正常离职流程,公司不给发三个月剩余的工资,我该怎么办?

更新时间:2011-07-26 23:27:56
问题描述:
公司是每个月15号发资,2011年1月4日休的产假,2011年1月15日发的是12月份的工资,从1月份开始就发的是基本工资,直到4月份。|||5月份我来上班,公司每个月返回。5月份我来上班,公司每个月返回现在我要离职,公司不发还有3个月剩余的工资,请问我该怎么样来维护自己的权宜?
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.26 21:34:59
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  • 赵江涛律师
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    2011.07.26 23:27:56
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公司每月15日发放产假,2011年1月4日休产假,2011年1月15日发放12月工资,从1月开始发放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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