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公司辞退员工合法吗？
更新时间：2011-07-26 18:15:27
问题描述：
某公司一部门刚调来新领导，该领导刚来没几天就逼部门一员工辞职，理由是不能胜任。但这只是部门意见，公司HR解释说不是公司决定，要部门内部解决。现在该员工工作已被暂停。 请问律师，该员工如何维权？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张芳律师
服务地区：上海-上海
你好！
要看劳动合同的具体规定。不过公司单方面提出解除合同，一般要提前三十日通知本人，否则属于违法解除。
2011.07.26 16:36:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1593712
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、要求出具书面解除通知，否则坚持上班。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
2011.07.26 17:52:02
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俞天耀律师
服务地区：上海-上海
如果被开除可以委托律师维权。
2011.07.26 17:18:44
点赞
李新律师
服务地区：上海-上海
无证据证实劳动者不胜任工作的，不得强迫劳动者辞职。违法解除合同的，劳动者可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系或者双倍支付赔偿金。
2011.07.26 18:15:27
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