工伤被评为十级,社保和保险公司都已理赔。如果辞职话公司是否还有赔偿金。有的话大概还有多少?

更新时间:2011-07-27 14:38:13
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工伤被评为十级,社保和保险公司都已理赔。如果辞职话公司是否还有赔偿金。有的话大概还有多少?
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿


    1, 医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2, 交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4, 辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    5, 停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    6, 生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    7, 各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*24个月
    二级伤残补助金=本人工资*22个月
    三级伤残补助金=本人工资*20个月
    四级伤残补助金=本人工资*18个月
    五级伤残补助金=本人工资*16个月
    六级伤残补助金=本人工资*14个月
    七级伤残补助金=本人工资*12个月
    八级伤残补助金=本人工资*10个月
    九级伤残补助金=本人工资*8个月
    十级伤残补助金=本人工资*6个月
    伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
    一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
    二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
    三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
    四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
    五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
    六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
    2011.07.26 20:37:23
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    还有一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。要根据你的年龄和工资标准来算,大约是三四万左右。
    2011.07.26 11:28:44
    点赞
  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    有的。具体可以电话咨询。
    2011.07.26 20:16:01
    点赞
  • 樊凤奇律师
    服务地区:江苏-苏州
    有的,大约4-5万左右。详细情况可电话与我联系。
    2011.07.27 13:47:50
    点赞
  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以获得赔偿 部分
    2011.07.27 14:38:13
    点赞
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工伤认定十级,保险公司赔偿已下来,我还能拿到多少赔偿,如果辞职又能拿到多少?
单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我的工伤鉴定为十级,在加计件工资3000左右,工伤保险能赔偿多少钱,公司里还有其他的赔偿吗?
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