合同到期不续签的赔偿标准是什么？

更新时间：2011-07-25 15:06:14

问题描述：

我是一家港资厂员工，2003年入职，今年底所签的3年合同到期。由于公司将搬迁到韶关，我不想再续签合同(因为需要签韶关合同，请问终止合同后我能否得到公司赔偿？及赔偿标准是什么？

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周文兵律师
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单位需要支付你03年至今的补偿金，一年支付1个月工资。你可以拒绝签订续签合同，因为前一份合同还没到期，而且地址发生了变更。如果单位搬迁前拒绝支付补偿，建议尽早提出仲裁申请，人越多越好，越早越好。

2011.07.25 11:54:16

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2011.07.25 07:56:39

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张勇律师
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合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

2011.07.25 08:00:47

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黄渊律师
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你可以获得八个月工资的赔偿。

2011.07.25 08:41:07

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李雪波律师
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员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案

2011.07.25 09:00:43

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王全斌律师
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你好，若工厂因为搬迁到市外，你可以不与工厂续签劳动合同，工厂需支付你经济补偿金，工作每满一年支付一个月。具体可来电详询。

2011.07.25 10:04:15

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刘丹律师
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有权得到补偿，标准是自你入职至今，每满一年给予一个月的经济补偿。已满六个月，不满一年的，算作一年。不满六个月的算作半年。

2011.07.25 15:06:14

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