企业又不给予我办理离职手续导致我无法到别的企业上班,我想问一下这样有误工费赔偿吗,又是以多小为标准呢?

更新时间:2011-07-23 19:25:24
问题描述:
你好,我是2月份被企业说我违反规章制度而无故开除的,因为公司拒绝赔偿,导致我跟公司要到法院相对,企业又不给予我办理离职手续导致我无法到别的企业上班,我想问一下这样有误工费赔偿吗,有的话,又是以多小为标准呢?
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3位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你的情况,你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会身亲仲裁解决。
    2011.07.23 15:08:55
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    您好,没有误工费的,你可以要求支付补偿金
    2011.07.23 11:44:43
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2011.07.23 19:25:24
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违法解除合约
是否属于违法解除劳动合同要根据实际情况判断,具体可来电咨询。
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应该属于非法解除,
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须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的,不支付经济补偿金或赔偿金。适用其它规定解除的支付经济补偿金,违法解除的支付赔偿金。
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888 人咨询过
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雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任要根据具体情况来定。 一般来说,雇佣关系的雇员如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。 但是,雇员因故意或者重大过失致
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