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超过工伤认定申请时效能否得到伤残赔偿？

更新时间：2011-07-23 23:37:44
问题描述：
2010年7月9日发生的工伤，2011年7月20日提出工伤认定申请，伤残鉴定申请（未参社会保险）已经过了1年的申请认定时效，请问：此种情况公司是否应该对其赔偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    当时自己个人怎么没有申报呢？现在就按人身损害为由，赶在治愈后的一年时效内要求公司赔偿吧。实习生不属于工伤保险范畴，你可以要求当时就读的学校予以赔偿。
    2011.07.23 23:37:44
    点赞
  • 陈磊律师
    陈磊律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    超过时效，很难维权。
    2011.07.22 21:45:44
    点赞
  • 郁丽律师
    郁丽律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以先和单位协商赔偿金额
    如果超过1年的工伤认定时效，可以按雇主关系或人身损害赔偿
    2011.07.22 08:57:04
    点赞
  • 陈丽明律师
    陈丽明律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好 我是专业公司高级法律顾问，法务经理，这种情况可电话联系，一般可协商解决。
    2011.07.22 09:01:41
    点赞
  • 郑志跃律师
    郑志跃律师
    服务地区：江苏-苏州
    超过一年，难以再被认定为工伤。
    2011.07.22 13:20:39
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