在公司工作8年,现在合同马上要到期,公司正在裁员,如果公司在我合同到期后辞退我,有没有赔偿,如何计算

更新时间:2011-07-19 20:16:18
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在公司工作8年,现在合同马上要到期,公司正在裁员,如果公司在我合同到期后辞退我,有没有赔偿,如何计算
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  • 毕华宝律师
    服务地区:北京-北京
    合同到期不续签,公司也应该给予相应补偿,如需帮助可来电。
    2011.07.19 20:16:18
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    可以要求经济补偿。
    2011.07.19 14:08:45
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我在公司工作3年,合同还有一年半到期,公司要终止合同,我应得到怎样的赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在这公司工作半年多,没有签订合同,现在公司要无理由辞退我,我该有什么赔偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我是在一个国企单位工作,我是跟公司签的合同,合同2021年到期,如果要辞退的话,公司会如何补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司上班一年没有签订合同,如果我现在辞退,能得到什么赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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合同未到期,公司解雇我,请问如何赔偿?
每满一年赔偿二个月的工资。
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合同未到期,公司解雇我,请问如何赔偿?
是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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合同未到期,公司解雇我,请问如何赔偿?
是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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