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无故被开如何索要赔偿?
更新时间:2011-07-19 11:13:12
问题描述:
律师,你好!请问因没签劳动合同,公司现在也没交社保,本人无故被公司开除如何所要赔偿最多能赔偿多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中月律师
服务地区:安徽-六安
未签劳动合同双培工资,违法解除劳动合同双培补偿金,要求公司交纳社会保险。注意时效。
2011.07.19 08:54:46
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杨勇律师
服务地区:安徽-六安
133-0564-1336
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需要支付违约金。 用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。 《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2011.07.18 15:28:23
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找法网法律问答顾问
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
2011.07.18 14:53:36
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罗远水律师
服务地区:安徽-合肥
可以要求公司支付双倍工资、违法解除劳动关系的双倍经济补偿金,补办和补交社会保险。
2011.07.18 18:28:35
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刘家宾律师
服务地区:安徽-芜湖
请律师申请劳动仲裁,具体由律师根据你个人的工资情况核算。
2011.07.19 11:13:12
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