我今年2月口头辞职,4月离开,现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同,能否申请劳动仲裁?

更新时间:2011-07-14 13:11:55
问题描述:
公司还没有注册,说是三个月的试用期,我是2010年11月去上班的,可是2月份问老板下个月有加工资吗?老板说没有,我就口头辞职了,可是现在都7月份了问他还是说没有钱,听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资,请问我能否申请劳动仲裁?
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,虽然该单位不符合用工条件,但如你能证明发生实际劳动用工关系的,可以要求老板赔偿工资、未签书面劳动合同的双倍工资。
    2011.07.14 13:01:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助217427 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,你的这种情况我处理过很多的,一般是这样的:
    1、可以申请劳动仲裁;
    2、在网上很多问题讲不清楚,请你来电咨询,这样更清楚。
    2011.07.14 12:18:34
    点赞
  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁!
    2011.07.14 13:11:55
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3月16日加入公司,一个月后签订合同,7月4日老板让我交接,然后我没有谈后续工资,现在问公司本月工资
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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