生育保险的问题

更新时间:2011-07-14 18:36:58
问题描述:
我于2009年11月16日生的小孩,当时请4个月的产假。公司只支付我每月700元的工资(扣除社保后)。社保支付的产假工资是不是被公司吞掉了?
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.14 13:14:41
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  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    和公司进行沟通
    2011.07.14 14:39:16
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司扣除的太多了,不合理的。
    2011.07.14 18:36:58
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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关于生育保险的问题
过了六个月不能办理的说法没有法律依据。你可以向法院起诉。
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关于生育保险的问题
过了六个月不能办理的说法没有法律依据。你可以向法院起诉。
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关于生育保险问题
应当继续缴纳社会保险,也应该报销生育险相关费用。建议你先同单位协商解决,否则可以申请劳动仲裁。
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关于生育保险问题
可以要求公司赔偿。
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