妇女权益保护法中，《上海市女职工劳动保护办法》规定哺乳假的工资按本人原工资的80％发给，可否适用于广州市呢？

更新时间：2011-07-05 20:53:34

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妇女权益保护法中，《上海市女职工劳动保护办法》规定哺乳假的工资按本人原工资的80％发给，可否适用于广州市呢？

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江志雁律师
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哺乳期间，由所在单位发给本人标准工资的75％和工资性补贴。

2011.07.05 19:28:51

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

你好，不适用。

2011.07.05 20:53:34

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