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劳动纠纷,辞职是否有赔偿金?
更新时间:2011-07-05 11:01:39
问题描述:
本人是在某光伏企业上班快3年的一线员工,以前是4班3倒8小时制度,现在改为3班2倒12小时,但是我的劳动合同上写的是之前的4班3倒8小时制度,现在我想辞职,请问可以找上班时间为由辞职吗?是否可以要求赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马琳律师
服务地区:江苏-南京
你好!
企业变更劳动合同,应征得劳动者的同意,劳动都可以据此要求解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿,如需帮助,可来电联系。
2011.07.05 11:01:39
点赞
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
可申请劳动仲裁维权
2011.07.05 06:34:27
点赞
平台特邀律师
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已帮助
366777
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
2011.07.04 22:45:20
点赞
陈蕾律师
服务地区:江苏-南京
可以找上班的理由 会有经济补偿金 不过建议你最好详细咨询一下
2011.07.05 05:43:17
点赞
马琳律师
服务地区:江苏-南京
你好!
企业变更劳动合同,应取得劳动者的同意,如果你不同意要求解除合同,要以要求用人单位支付经济补偿,如需帮助,可来电联系。
2011.07.05 11:00:03
点赞
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