我可以要到劳动补偿金吗?

更新时间:2011-06-29 16:02:27
问题描述:
我是2006年12月进入一家国企工作的,当时签的合同是5年,现在合同未到期我想离职。我想问您我是否可以凭下述情况要求公司与我解除劳动合同,并且要求公司给我补偿金。 我们公司没有加班费,而且不得不加班,我能提供的书面证据是这几年不全的工资条(上面加班费栏是零)。还有公司人力资源处给的工资要通过部门的二次分配,一个部门里别的组多拿其他组就少拿,我的系数是0.94,只拿公司给的94%. 另外我想问您如果公司不同意给补偿金,如果我向法院起诉或申请仲裁(要怎样走程序),是否有胜算。
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3位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,主张加班费需要提供加班的证据。劳动争议必须先经过劳动仲裁,不服才可以向法院起诉。胜算多少取决于你能否提供相关证据。电话详情解答。
    2011.06.29 16:02:27
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  • 赵彬律师
    服务地区:陕西-西安
    没有支付加班费解除合同可以要求支付补偿金。但是你还需要证明你加班事实的证据。
    2011.06.29 14:16:12
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  • 梁文俊律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请仲裁,对于加班不给加班费可获得赔偿,并要求支付经济补偿金。建议提供相关材料,电话联系面谈。
    2011.06.29 14:55:19
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