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劳动工资工作时间问题
更新时间:2011-06-21 23:24:11
问题描述:
我的朋友在一个一个乡公安局下的外来人口管理所做临时工,9.1--10.31日,一个月工资1500,工作时间做二休一,一个白班6:30--18:00,然后一个夜班18:30--次日6:00,然后休息。请问这样的情况是否构成严重超时工作和强行加班,还有今年的国庆节如果上班,加班费如何计算?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭逸成律师
服务地区:江西-赣州
做二休一,你的朋友同时也获得了比较充裕的休息时间。
2011.06.21 16:12:26
点赞
唐小进律师
服务地区:江苏-南京
前提是保障劳动者的休息权
欢迎咨询
2011.06.21 23:24:11
点赞
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