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增值税专用发票认证过期,造成的损失怎么办?

提问者:4dfe91176***时间:2011-06-20 09:17:41地点:石家庄

责任人由于身体原因,在事情发生前就提出辞职,工作交接时才发现。增值税专用发票过了几天没有认证;造成的税款损失,主管和责任人应该承担什么法律责任?是否要对损失赔偿?如何赔偿?赔偿的数额,有无法律依据?

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律师回答 ( 4个 )
最佳答案
郑娅律师

郑娅律师 河北建兴人和律师事务所

咨询电话:133****2256 回答数:92

你好, 首先,对于增值税发票认证过期造成的抵扣和多缴的其他税费,是由公司承担的。 其次,因为主管及其他责任人的过失造成公司的损失,公司可以要求赔偿。 再次,赔偿的数额问题,现没有具体的法律依据。按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》(劳动部发[1994]489号)第16条规定的精神,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失,赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2011-06-20 09:41
王双春律师

王双春律师 河北天诚佳信律师事务所

咨询电话:135****6561 回答数:2542 好评数:1

可以按照法定程序制定的规章制度进行处罚。建议电话或当面咨询律师
2011-06-20 08:49
田洪涛律师

田洪涛律师 北京市盈科律师事务所

咨询电话:186****1382 回答数:28551 好评数:14

按照法定程序制定的规章制度进行处罚。
2011-06-20 09:28
郑娅律师

郑娅律师 河北建兴人和律师事务所

咨询电话:133****2256 回答数:92

你好, 首先,对于过期认证造成的抵扣税款和多缴税款的损失,肯定先由公司承担。 其次,因为主管和责任人的重大过失造成的公司损失,公司可以要求其承担责任。 再次,承担责任的数额,目前没有具体法律规定。依照一般法理,赔偿数额不能等同于税款数额。 按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》(劳动部发[1994]489号)第16条规定的精神,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失,赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。
2011-06-20 09:50
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