我工作一个月,没签合同,单位辞退我,单位应该怎么补偿我

更新时间:2011-06-10 19:41:04
问题描述:
我在单位工作一个月了,今天单位突然提出让我离职,单位没与我签劳动合同,我能得到单位的补偿吗 ?
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  • 裴慕荣律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    正常工资应该给
    2011.06.10 19:41:04
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我在一个单位工作了五年,没签工作时间的劳动合同,现在单位要辞退我,请问我应该得到补偿吗。
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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在单位工作两年多了,单位没和我签订劳动合同。有补偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,我现在工作三个半月了单位没有和我签劳动合同,现在我想辞职能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我被单位辞退了,用人单位一直没有和我签订劳动合同,我现在可以申请补偿金吗?
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
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我在单位工作二十五年,现在他要辞退我,怎么给补偿
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我在单位工作三个月没签合同,现在公司辞退我,问一下可以要补偿吗
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位补偿2个月的工资。被用人单位辞退的,可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。 咨询专业庄律师,采取合法手段维权。
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公司要辞退我,但我当时没有签合同,可以得到补偿吗
可以,如果协商不成就走法律程序吧,如果有需要可以面谈代理事宜。
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