试用期离职交接没人怎么办

更新时间:2011-05-27 14:50:27
问题描述:
我在试用期里,我已经和领导说过我辞职,但领导说要等人招来我要交接后才可以离职,如果公司一个月也没有人来和我交接我怎么办?
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:在试用期内,你提前三天通知公司既可以离职。
    2011.05.27 13:06:46
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  • 金尊阳律师
    服务地区:浙江-金华 158-0579-7156
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    无需单位同意,只要提前3天通知用人单位,然后走人。
    2011.05.27 14:50:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,你可提前3天通知对方辞职
    2011.05.27 12:50:49
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已经跟公司的领导说好了要离职,他们也同意了。说到时候找个人交接我的工作可迟迟没有人来。我可以直接走吗
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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您好,我现在在试用期,昨天向公司提出辞职,可是领导说要等招到新人,做完交接才让我走,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在试用期辞职已经提前三天交了书面辞职报告,公司说必须得有人交接才能辞职,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期离职公司不放人
提前三天即可。
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辞职单位未交接怎么办
可委托律师处理,以便有效的解除劳动合同。
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试用期,离职
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可,有诚意可以与本人联系
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现在单位以此为理由不给发工资,必须要回去上班找到新人继续把工作交接好才可以离职,怎么办?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我不想干了能要求赔偿吗?如何赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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