公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失的问题

更新时间:2011-05-26 17:12:58
问题描述:
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少,但如果计算工资收入损失,就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。
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7位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    在一定条件下,可以要求继续履行合同,赔偿损失。若需帮助可电话联系,我详细了解情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
    2011.05.26 17:12:58
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  • 刘潮生律师
    服务地区:广东-潮州 136-9002-8638
    咨询我
    如公司违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同或支付二倍经济补偿金。
    2011.05.26 06:30:34
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  • 刘潮生律师
    服务地区:广东-潮州 136-9002-8638
    咨询我
    如公司违法解除劳动合同,可要求继续履行劳动合同或者支付二倍经济补偿金。
    2011.05.26 06:32:33
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    可以要求继续履行劳动合同或支付二倍经济补偿金。
    2011.05.26 13:28:54
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2011.05.26 08:06:14
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  • 王建律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位违法解雇你可要求赔偿,至于拖欠工资,你可要求额外经济补偿金。
    2011.05.26 08:29:59
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是公司违法解除,可主张经济赔偿金,标准是经济补偿金的二倍。如有问题,可电话联系。
    2011.05.26 14:53:12
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