公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失

更新时间:2011-05-26 18:27:50
问题描述:
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少,但如果计算工资收入损失,就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。
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6位律师解答
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
    2011.05.26 18:27:50
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 索赔
    2011.05.26 07:12:11
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求。
    2011.05.26 07:53:22
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,有新法依据新法。
    2011.05.26 11:26:01
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以向法院起诉
    2011.05.26 13:19:32
    点赞
  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁解决。如需帮助,可来电联系。
    2011.05.26 13:56:04
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