在仲裁中,没有通过工会认可签字的员工手册生效吗?

更新时间:2011-05-26 13:31:22
问题描述:
我们是连锁学校,总部有一本员工手册,现在我与公司即将仲裁,但在我们分校没有通过工会认可签字的员工手册是否生效,谢谢
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  • 赵娜律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司的《员工手册》作为公司的规章制度的一部分,其制定主体不但要适格,而且在制定的程序上也要合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位规章制度的制定应依照企业的民主程序进行,由职工代表大会讨论通过,并要向全体员工公示,包括制定程序和告知程序。职工对于用人单位未经合法程序通过的《员工手册》,有权利拒绝遵守。
    2011.05.26 13:31:22
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    无效。如需要建议电话联系。
    2011.05.25 17:08:31
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    无效。
    2011.05.25 19:05:47
    点赞
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    经过职工大会或职工代表签字认可的照样具有法律效力(对于职工本人签字认可的规章制度,即使未经民主程序制订司法机构很多数情况下都会认可其约束力);工会不是必须程序,是否有效须视具体情况而定,按你所述,主张无效得到法律支持的可能性更大。
    2011.05.25 20:44:44
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    是无效的。
    2011.05.25 22:10:14
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