哺乳期想请假半年,公司要我办停薪留职合法吗?

更新时间:2011-05-25 13:28:36
问题描述:
孩子小无人照料。请哺乳假,公司不同意要我办停薪留职。这样合法吗?如果我办了,公司是否就不给我交金了?
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    您好,很高兴为您服务。
    1劳动法规定女职工有请产假的权利,可以有不低于三个月的产假。具体时间可以和公司协商。
    2如果您的要求是合法的,就不能停薪留职,这样有损于您的利益
    3停薪留职期间,公司不交金的。
    感谢您关注祝涵律师团队,如有需要,欢迎来电咨询。
    2011.05.25 13:28:36
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  • 杨晓晨律师
    服务地区:上海-上海
    怀孕期间,公司还是要支付薪水的,合同期内一定要交金,协商不成的,通过劳动仲裁解决。
    详细可来电咨询。
    2011.05.25 12:53:56
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  • 祝文龙律师
    服务地区:上海-上海
    违法,基本工资照发
    2011.05.25 13:07:40
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哺乳期,想请假半年,公司要我办停薪留职,合法吗?如果停薪留职公司是否应该给我交金
你好:哺乳期是否能停薪留职由单位决定 法律没有强制性规定。如有需要可电话联系或面谈。
全部1个答案 >
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我在哺乳期的,公司要将我辞退,请问合理吗?
你在哺乳期公司是不能辞退你的。完全可以要求支付你的工资。你的情况可以申请劳动仲裁。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
全部2个答案 >
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怀孕期间,公司要我停薪留职,请问这样合法么?
1、医疗期根据你的工作年限以及在本单位的工作年限给予3-24个月不等的医疗期。 2、医疗期内应当按正常工资的80%予以支付。 3、医疗期满,合同未到期应当向
全部5个答案 >
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