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解除劳动合同赔偿金如何计算?
更新时间:2011-05-21 08:01:55
问题描述:
我是1997年参加工作的职工,与单位签订的是无固定期限的长期合同。现在单位准备与我解除劳动合同,单位性质为中外合资企业(物业)。单位应该支付给我的赔偿金额是如何计算的?是根据哪条相关法律条例计算的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟美宏律师
服务地区:广东-深圳
08年之前的工作年限按旧劳动法算。08年之后的按劳动合同法计算。如有问题,可电话联系免费咨询。
2011.05.20 17:58:18
点赞
吴君瑜律师
服务地区:海南-海口
按每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2011.05.20 20:07:57
点赞
田玮律师
服务地区:广东-深圳
如违法解除合同,支付28个月工资
2011.05.20 20:20:19
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
按一年一个月工资计算补偿金
2011.05.20 20:50:13
点赞
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
解除劳动合同赔偿金计算,要看公司与你解除合同的具体原因,原因不同,补偿或赔偿也有所不同。如违法解除劳动合同,应按每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。可以先协商,无法协商的情况下到当地的劳动部门投诉处理。
2011.05.21 03:29:50
点赞
张勇律师
服务地区:广东-深圳
1,要看公司与你解除合同的原因,原因不同,补偿或赔偿不同。
2,具体可以与律师电话联系,帮你分析,确定方案,维护你的合法权益。
2011.05.21 08:01:55
点赞
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