关于试用期间无签订劳动合同的，用人单位的做法属于合法吗？
更新时间：2011-05-19 15:50:21
问题描述：
刘小姐2011年1月12日在A单位上班,一直工作到2011年4月12日止.到了3月底被通知,不用上班了.在此工作期间,没有与A单位签订合同.但从2011年1月起有领取失业救济金.A单位在3月份帮刘小姐购买了一个月的社保,刘小姐的失业救济金被停了.请问刘小姐能否向A单位索赔半个月的补偿金?另外,A单位指刘小姐骗取救济金,不愿作出赔偿.请问如果劳动仲裁,哪一方的胜算会高些?
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