用人单位违反劳动合同
更新时间:2011-05-14 14:40:35
问题描述:
您好!我想咨询一下:如果用人单位不履行劳动合同(如升职、加薪、增加有薪假),理由是经济不好,单位收入不好。被雇用人改怎么办?现在用人单位提出解决方案两个:1、不能升职,只加薪10%(合同规定加薪31%),每年假期只增加9天(合同规定增加16天)。2.如果被雇用人不接受,那么用人单位愿意赔偿一个月工资,然后解除劳动合同。请问用人单位可以这么做吗?急迫等待您的帮助。谢谢!
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