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员工工伤但不至于伤残或残疾,需要短时间休养。请问这段期间公司应付医药费和员工工资怎么计算?
更新时间:2011-05-13 10:34:39
问题描述:
员工工伤但不至于伤残或残疾,需要短时间休养。请问这段期间公司应付医药费和员工工资怎么计算?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨成锐律师
服务地区:甘肃-兰州
1、医药费由医疗保险报销;
2、工资照常计算。
2011.05.13 10:34:39
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