原来的公司卖的了新公司,员工是否可以拿的一定的经济补偿金

更新时间:2011-05-10 22:50:48
问题描述:
原来的分司卖给了新公司,没有给员工的经济补偿金,原来的劳动合约到期了,要员工与新公司签合约,员工不想签,新公司能辞退该员工吗?请问公司是不是要给员工的经济补偿金,如果原来的劳动合约没到呢,又不想与新公司签合约,新公司能辞退该员工吗? 我们公司去年10卖的,我想咨询一下.怎样维护我们该拥有权力?谢谢
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2位律师解答
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  • 黄庆锋律师
    服务地区:广东-广州
    如果是股东变更,原公司主体并没有消灭,除非新公司不愿意继续与你们再签新合同,否则新公司不用支付经济补偿金给你们。工齡可以连续计算。
    2011.05.10 22:50:48
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  • 李海律师
    服务地区:广东-广州
    如果没有支付经济补偿金, 则工龄连续计算。
    2011.05.10 21:46:32
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老公司被新公司合并,老公司与员工签订终止劳动合同时,新公司不改变原工资标准,重新签订劳动合同。专家,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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原公司取消,要求签订新公司的合同,我没有签订,因为原劳动合同还没有到期,新公司的合同说明以前的工龄连
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
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公司人员口头通知合同到期后不与我续签合同,让我本月底离职。我建议公司需要支付经济补偿。我工作了五年,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司倒闭员工是否经济补偿
按照工龄支付经济补偿金
全部9个答案 >
888 人咨询过
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公司是否应该给予我一定的经济补偿金
如果是你自己提出辞职,公司无支付经济补偿金的义务。
全部1个答案 >
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