计划外二胎公司可否解除合同

更新时间:2011-05-08 21:40:44
问题描述:
我朋友在公司工作8年,现计划外怀二胎,合同还有2年到期,公司可以解除合同吗?她可以有哪些补偿
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    您好,不可以的,怀孕分娩一年内不能解除劳动合同
    2011.05.08 21:40:44
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我怀孕两个月了,现在公司停产和所有工人解除劳动合同,我这种情况能否多些赔偿金额?具体有哪些方案?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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但是我是在工作期间怀孕的,这种时候公司可以开除我吗?我有补偿吗?如果合同到期了,公司算违法吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好,本人工龄15年,合同期还有19个月到期,现公司提出提前解除合同,我能获得哪些补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在那里工作2年多了,我现在怀孕了,公司有什么照顾?我的合同也快到期了,公司会解雇我吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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计划外二胎落户
根据计生办的规定处理
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我和我老婆于4月21日办理离婚,这肚里的小孩能否生下来 能不能过继到我名下呢另外对我的工作有没影响
呵呵,离婚,曲线救国吧?根据你说的情况,不符合可以生育二胎的条件哦。
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离婚后,想独自生下这个孩子抚养,自己想办法给他上户口,让他陪我以后的日子。前夫真会被事业单位开除吗
一般来讲应该不会。但是你一定要妥善处理。以上供参考,满意请采纳。
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