辞职扣工资合理不

更新时间:2011-05-08 23:51:13
问题描述:
我与厂方没有签订劳动合同干了不到四个月,提前2天通知辞职不干了,单位扣我一个月工资是否合理?
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    这样的话
    应该是不合理的
    2011.05.08 23:51:13
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工作一个月,提前一周辞职,公司要扣半个月的工资,我们没有签合同,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期签订劳动合同,但是离职只提前一天通知,公司要扣一个月工资,是否合理
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资,这合理吗?单位说劳动合同上有这个规定
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签订劳动合同已提前几天告知老板做到月底不做了,老板说要扣我四天工资!这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职后扣工资是否合理
单位的做法不正确,反倒你可以要求一个月的双倍工资。
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辞职后工厂扣工资合理吗
不合法,申请劳动仲裁。
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