由于公司2007年11月份制订的员工手册规定工作年满三年才能享受带薪年假,所以尚未享受过带薪年假。请问我可否享受带薪年假或者要求补偿?

更新时间:2011-04-29 12:55:25
问题描述:
我是2008年2月入职公司,到现在已经两年,由于公司2007年11月份制订的员工手册规定工作年满三年才能享受带薪年假,所以尚未享受过带薪年假。现在我即将离开公司,请问我可否享受带薪年假或者要求补偿?
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6位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好 劳动法规定 工作满一年就享受带薪休年家 没有休的 可以申请补偿 申请劳动仲裁
    2011.04.29 11:15:57
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  • 丁胜律师
    服务地区:北京-北京
    公司的规定违法,你可以要求带薪年假。
    2011.04.28 20:49:26
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求。
    2011.04.28 22:27:40
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求带薪年假。
    2011.04.28 23:08:08
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求补偿
    2011.04.29 10:46:46
    点赞
  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好 你可以要求带薪年假。
    2011.04.29 12:55:25
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