工厂不让人辞职

更新时间:2011-04-23 14:27:51
问题描述:
我在4月21日提交辞职申请表,申请在4月25日离职。我现在还没过试用期的!但这厂硬是要求4月28日才能让我走,因为这厂在4月25-28日这几天有人来审核。请问这算违法吗???
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  • 邓芳梅律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    试用期间辞职只需要提前三天通知,但工厂迟延几天放行,也情有可原,符合常理操作,可以配合厂方。
    2011.04.23 14:27:51
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    试用期提前3天即可辞职,公司的行为违法。
    2011.04.23 09:45:37
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    已帮助348065 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期提前3天即可。但也可配合工厂的离职手续办理
    2011.04.23 09:48:45
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工厂不让员工辞职
可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
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工厂不让辞职
你提前一个月书面告知解除劳动合同。
全部1个答案 >
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工厂不让员工辞职
你可以通过快递的形式向单位递交辞职报告或者你也可以以单位扣你工资为由申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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老板拖欠我的工资,不给我钱
向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
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不签劳动合同要多久才能离职?
如果没有签劳动合同,你和公司打个招呼,最好是写个书面的离职报告,说明是因为公司未签劳动合同你才离职的,即可。不需要提前
全部3个答案 >
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我和公司签订了实习协议。实习协议说,我应该按照协议执行,还是提前三天通知公司?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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因为有事情请了三个多月的假,然后不能回去上班,申请离职,说必须回去在上一个月
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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就是上班了七天
那您现在是遇到什么问题了
全部7个答案 >
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