在公司工作了九年,公司没有帮进社保,辞职了会有相对应的赔偿吗?

更新时间:2011-04-14 21:01:04
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  • 王玉峰律师
    服务地区:江苏-徐州
    《中华人民共和国劳动合同法》规定:未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在公司工作了10个月,公司一直没有买社保,我快离职了,可以要求公司赔偿吗?
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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进公司半年,没签合同,也没买社保,如果要辞职,公司应该赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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一个员工在工厂做了20年,又没有邦买社保,离职有赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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工作九年辞职,公司应该给补偿么?
如果没有法定理由而辞职是没有经济补偿的
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工作八年,现在想离职,公司有补偿吗?
你好,建议不要盲目辞职,建议先行电话咨询律师,避免无意放弃掉自己可得利益。
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