基本工资应不应扣除?

更新时间:2011-04-15 05:47:44
问题描述:
公司有相关的工作量达标考核,员工未达标,要做相应的处罚,试用期未满,基本工资应算在处罚的范围之内吗?处罚了之后,基本工资只剩下原来的一半(只有宁波最低保障工资960的一半),这算不算合法的?有相关的法律依据吗?
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1位律师解答
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
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    2011.04.15 05:47:44
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